Yönetim Danışmanlık

RPO (Recruitment Process Outsourcing) nedir?

 

Seçme ve yerleştirme sürecinin tamamının veya bir kısmının Saparch’a outsource edilmesi anlamına gelen RPO ile müşterilerimiz risk ve maliyetlerini azaltırken daha hızlı ve uygun adaylara ulaşabilirler.

 

Alanında uzman danışmanlarımız aracılığıyla sunduğumuz RPO çözümü ile müşterimizin seçme ve yerleştirme ihtiyacının bize iletilmesinden uygun adayın işe yerleşmesine kadar geçen süreci en kaliteli şekilde yürütürüz.

 

Seçme ve yerleştirme  operasyonlarınızı, bu zamana kadar firmalara sağladığı profesyonel destekleriyle adından söz ettiren Saparch’a devredin.


Saparch’ın sizlere özel olarak sunacağı hizmetler:

  • İş gücü organizasyonu
  • Seçme ve yerleştirme
  • Kaynak yaratma ve bulma
  • Aday ön değerlendirme
  • Mülakat yöntemleri
  • Geri bildirim
  • Teklif hazırlama ve sunma
  • İşe başlatma
  • Performans yönetimi
  • Online eğitim

 Yukarıdaki süreçlerin tamamını ya da bir kısmını hizmet olarak alabilirsiniz.
 
Ayrıca bu hizmeti müşterilerimize;

  • Aday takip sistemi 
  • Faaliyet raporlaması
  • Hizmet seviyesi kriteri koşullarını (SLA) da içeren kapsamlı bir şekilde sunuyoruz.

 
Şirketler işe alım süreç yönetimini (RPO’yu) hangi durumlarda kullanabilirler?

  • Yoğun ve sürekli işe alım süreçleri,
  • Mevcut işe alım prosedürlerinin devam ettirilmesi gerektiği durumlar,
  • İşe alımla ilgili mevcut kaynakların sınırlı olması,
  • İşe alımlarda kültürel uyumun, teknik uyumdan daha çok öne çıktığı durumlar,
  • İşe alım maliyetlerinde daha esnek çözümlere ihtiyaç duyma,
  • Profesyonel çözümler ile daha fazla yeteneğe, en hızlı şekilde ulaşabilmek için,
  • Standart çözümlerin yetersiz kaldığı, firmanıza özel hazırlanmış çözümlere gereksiniminiz olması durumunda kullanabilirsiniz.

 Detaylı bilgi almak için tıklayınız.